Nie bez dumy dyrektor generalny Tropical Islands, Wouter Dekkers, ogłosił niedawno, że podczas trwającego 10 miesięcy okresu zamknięcia Tropical Islands z powodu korony nie trzeba było redukować miejsc pracy. Wręcz przeciwnie, dodatek za krótki czas pracy został nawet zwiększony dla pracowników w całym okresie, co jest nietypowe dla branży.
Rosnący niedobór pracowników w niemieckiej branży turystycznej nie zatrzymał się jednak na brandenburskich Tropical Islands.
"Niektórzy pracownicy zmienili karierę podczas blokady. Teraz, kiedy turystyka znów nabiera tempa, naturalnie ich nam brakuje" - wyjaśnia problem Dekkers.
Pierwszym środkiem zaradczym ma być zatem regionalna kampania rekrutacyjna prowadzona przez przedsiębiorstwo.
"W chwili obecnej poszukujemy nowych współpracowników szczególnie w obszarach obsługi, recepcji, kuchni i sprzątania" - podsumowuje Monja Renton-Cooper, dyrektor działu zasobów ludzkich. W perspektywie średnioterminowej potrzebni będą jednak również dodatkowi pracownicy w innych działach. Mile widziani są profesjonaliści w każdym wieku, a także osoby zmieniające zawód, uczniowie i studenci.
"Mamy szeroki wachlarz ofert pracy. Zawsze warto zajrzeć na naszą stronę poświęconą karierze" - dodaje Renton-Cooper.
Oprócz odpowiedniego wynagrodzenia i wielu przywilejów pracowniczych, takich jak bezpłatne korzystanie z atrakcji turystycznych i sauny, promocje na bilety, elastyczne godziny pracy oraz zniżki na własne produkty i usługi, tropikalny ośrodek wypoczynkowy oferuje również stałe umowy o pracę. Jest to możliwe dzięki całorocznej pracy.
Więcej informacji oraz oferty pracy można znaleźć na stronie:
www.tropical-islands.de/karriere
Kontakt:
bewerbung@tropical-islands.de
Tel: 035477 / 60 44 05
