Als Recruiter bist du verantwortlich für das Recruitment und den damit verbundenen Maßnahmen im Unternehmen sowie die Suche nach geeigneten Kandidaten für offenen Positionen. Als Experte weißt Du genau wo wir die zukünftigen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren einzigartigen Arbeitsplatz finden.
Ob direkte Ansprache, Anzeigenschaltung oder in sozialen Netzwerken, Du nutzt die gesamte Bandbreite an innovativen Recruiting - Kanäle. Du stehst in Kontakt mit interessanten Bewerberportalen, Headhuntern, und Personalanbietern, um so entsprechende Vakanzen individuell, zeitnah und effektiv zu besetzen.
Zusammengefasst, setzen sich die Aufgaben aus folgenden Punkten zusammen:
- Recruitment
- Employer-Branding
- Reporting
- Bewerbermanagement
- Onboarding
- Offboarding