Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben, aber bestimmt findest Du etwas Passendes in einer unserer 18 Abteilungen! Oder Du informierst Dich ganz einfach hier: alle Stellenangebote von Tropical Islands.
Referent Personalentwicklung (Trainer)
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Human Resources unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Deine Aufgaben
Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du die Personalentwicklung bei Tropical Islands nachhaltig vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Als Personalentwickler planst, koordinierst und leitest Du Programme zur Verbesserung von Fähigkeiten und Kenntnissen für die Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Du nutzt dafür den Gestaltungsrahmen des Performance- und Talentmanagements.
- Zu Diesem Verantwortungsbereich gehören u.a.:
- Bewertung des Schulungsbedarfs unserer Mitarbeiter;
- Ausrichtung des Trainings an den Zielen unseres Unternehmens;
- Beaufsichtigung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen;
- Erstellen und Verwalten eines Schulungsbudgets;
- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen;
- Überprüfung und Auswahl von Schulungsmaterialien von einer Vielzahl von Anbietern;
- Aktualisierung der Schulungsprogramme zur Sicherstellung von Relevanz;
- Vermittlung von Trainingsmethoden und Trainingsfähigkeiten und
- die Bewertung von Schulungsprogrammen und Schulungsleitern.
- Erstellung oder Auswahl von Kursinhalten und Kursmaterialien für Schulungsprogramme.
- Bei der Durchführung von Schulungen nutzt Du die am besten geeigneten Tool wie Video, klassische Präsentation oder online
- Du koordinierst und planst strategische Projekte, insbesondere in den Bereichen:
- Talent Management und Nachfolgeplanung
- Aus- und Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit eng mit unserem Marketingteam in Bezug auf Produktverbesserungen und Optimierung unserer Learning Journeys und Mitarbeiter Life Cycle
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die Du lebst und förderst durch die Implementierung von Core Values und Mitarbeiterwerte, sowie Führungsleitlinien –
